19 de marzo de 2020

Informacion Afiliad@s

Seguimiento Covid-19 ? RRLL

 

Hoy hemos tenido varias reuniones los tres responsables de las secciones sindicales y los responsables de Prevencion con la Empresa para hablar de la situacion en Endesa respecto a la pandemia por el Covid-19.

La Empresa nos informa de que hay 4 casos confirmados en Endesa, 11 casos sospechosos a la espera de las pruebas y 22 casos potencialmente sospechosos. En cuanto a medidas y gestiones:

  •  Se esta gestionando una compra grande de medios de proteccion.

  •  Hoy hay 6429 personas con TFO o localizables (70 %). Se esta gestionando que personas que no tienen ordenador portatil y estan en el trabajo se lleven el fijo a casa (a lo largo de hoy).

  •  A las personas que se enviaron a casa sin portatil, la semana que viene les daran instrucciones para que vayan a buscar los fijos.

  •  Hoy estan reunidos en E-Distribucion para terminar de aclarar todo, rotaciones de 14 dias para personas que son criticas y hay mas de 1 persona en el puesto.

  •  Centro control de Energia: estan haciendo pruebas para trabajar desde casa, seguramente la semana que viene (lunes) estaran en casa.

  •  Relevos escalonados en el personal de turnos. Lo van a transmitir a las lineas de negocio.

  •  Reduccion de personal de operacion en As Pontes por estar en indisponibles. Van a revisarlo. Segun ellos el turno no se puede reducir, van a mirar mantenimiento y oficinas.

  •  Ademas hemos vuelto a preguntar por las autorizaciones para ir al trabajo, y nos dicen lo mismo, que es el ministerio quien las tiene que emitir. La empresa emitira un comunicado.

  •  Hemos vuelto a pedir documento garantizando las condiciones laborales y economicas de los trabajadores. La empresa nos ha confirmado por correo.

Hemos planteado las ampliaciones de plazos de las ayudas de estudios y tarifa electrica. Nos enviaran correo de respuesta.

Aunque este asunto es complicado de gestionar se va avanzando en las medidas. Estamos convencidos que trabajando en la misma direccion y con el apoyo de todos, UNIDOS, lo conseguiremos. Tambien hemos solicitado a la Empresa la mayor celeridad posible en dar respuesta a las situaciones que se van planteando en el dia a dia.

En caso de cualquier incidencia o propuestas sobre las medidas de seguridad, nos las pueden hacer llegar a traves de cualquiera de nuestros delegados o por correo electronico. Estas incidencias o propuestas se trasladaran en la reunion diaria que estamos realizando tanto con Relaciones Laborales como en las reuniones de Seguridad Laboral a nivel nacional.

ES TIEMPO DE RESPONSABILIDAD

#yomequedoencasa